Personel özlük, izin, bordro, performans ve doküman süreçlerini dijitalleştirme yol haritası.
İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm: Nereden Başlanmalı
İK dijital dönüşümü, kağıt formu ekrana taşımaktan daha kapsamlıdır. Personelin işe girişinden ayrılışına kadar üretilen bilgi, belge, onay ve görev akışının bütün olarak ele alınması gerekir.
Sistemin Temel Bileşenleri
İlk adım güncel ve tekil personel kartlarıdır. Departman, görev, yönetici, izin bakiyesi ve doküman ilişkileri doğru kurulmadan otomasyonlar güvenilir sonuç üretmez.
Operasyon ve Entegrasyon Yaklaşımı
İzin talebi gibi sık kullanılan süreçler çalışan ve yönetici deneyimini görünür biçimde iyileştirir. Sonraki aşamada bordro, performans, görev ve raporlama modülleri devreye alınabilir.
MACXSOFT ile Bütünleşik Çözüm
MACXSOFT HR; özlük, departman, izin, doküman, performans ve raporlama süreçlerini modüler yapıda sunarak İK ekiplerinin operasyon yükünü azaltmayı hedefler.
Merak edilenler
İK dijital dönüşümü nedir? +
Doğru kapsam; kurumun mevcut altyapısı, saha koşulları, kullanıcı sayısı ve entegrasyon ihtiyacı analiz edilerek belirlenir. MACXSOFT ekibi keşif sonrasında kuruma özel yol haritası ve çözüm mimarisi hazırlar.
Personel özlük dosyası dijital tutulabilir mi? +
Doğru kapsam; kurumun mevcut altyapısı, saha koşulları, kullanıcı sayısı ve entegrasyon ihtiyacı analiz edilerek belirlenir. MACXSOFT ekibi keşif sonrasında kuruma özel yol haritası ve çözüm mimarisi hazırlar.
İzin süreçleri nasıl otomatikleşir? +
Doğru kapsam; kurumun mevcut altyapısı, saha koşulları, kullanıcı sayısı ve entegrasyon ihtiyacı analiz edilerek belirlenir. MACXSOFT ekibi keşif sonrasında kuruma özel yol haritası ve çözüm mimarisi hazırlar.
İK yazılımı bordroyla entegre olur mu? +
Doğru kapsam; kurumun mevcut altyapısı, saha koşulları, kullanıcı sayısı ve entegrasyon ihtiyacı analiz edilerek belirlenir. MACXSOFT ekibi keşif sonrasında kuruma özel yol haritası ve çözüm mimarisi hazırlar.